Esti satul de “intreprinzatori”!

          Ce ar fi daca am incerca sa renuntam la termenul intreprinzator? Personal cred ca este demodat si plin de implicatii. Sugereaza apartenenta la un club exclusivist. Oricine ar trebui incurajat sa-si inceapa propria afacere, nu doar pasarile rare care se autoproclama “intreprinzatori”

            A aparut un nou grup de persoane ce incep afaceri. Acestea obtin profit, insa nu se definesc “intreprinzatori”. Multi dintre ei nu se considera nici macar proprietarii unor afaceri. Pur si simplu, fac ceea ce le place asa cum vor ei si sunt platiti pentru asta.

            Prin urmare zic, sa inlocuim acest cuvant pretentios cu ceva mai concret. In loc sa le spunem anteprenori, hai sa spunem ca pun lucrurile in miscare. Oricine infiinteaza o noua afacere pune ceva in miscare. Pentru asta nu ai nevoie de un MBA, de o diploma, de un costum pretios, de o servieta si de o toleranta deosebita la risc.

            Ai nevoie doar de o idee, de putina incredere si de un imbold ca sa pui lucrurile in miscare.

De ce sa te extinzi?

     "Lumea te intreaba: “cat de mare e firma ta?” Este doar o discutie de complezenta, insa nu se asteapta la un raspuns de complezenta. Cu cat le spui un numar mai mare, cu atat vei parea mai impresionant, mai profesionist si mai puternic.

“Wow, ce grozav!” iti vor spune daca ai peste 50 de angajati. Daca ai o firma mica, te vei alege cu un “Ah... dragut.”

     De ce? Care este faza cu dezvoltarea in afaceri? De ce obiectivul urmarit e intotdeauna extinderea? Care e atractia marimii dincolo de gadilarea orgoliului? Si ce daca gasesti dimensiunea potrivita si o pastrezi? Care e problema?

     Atunci cand te gandesti la Harvard ti-ai spus vreodata: daca s-ar extinde, si-ar deschide filiale, ar mai angaja cateva sute de profesori universitari si s-ar dezvolta la nivel global... atunci chiar ar fi o universitate fantastica? Sigur ca nu. Nu asa se masoara valoarea acestor institutii. Si atunci de ce ar fi aceasta modalitatea de a evalua o afacere?

     Poate ca numarul potrivit de angajati pentru firma ta este de cinci persoane. Poate ca e patruzeci. Sau poate o suta douazeci. Sau poate e de-ajuns sa fii doar tu cu un laptop. Nu te gandi dinainte cat de mare ar trebui sa fie firma ta. Dezvolta-te treptat si vezi cand ti se pare ca e suficient – angajarile prea timpurii sunt moartea multor firme. Si evita si dezvoltarea in pasi mici, caci astfel ai putea sa sari cu totul peste dimensiunea ideala.

     Ai observat ca, desi firmele mici si-ar dori sa fie mai mari, firmele mari viseaza la agilitate si flexibilitate? Si, tine minte, odata ce te-ai extins, e foarte greu sa te mai restrangi fara sa concediezi angajati, afectand astfel moralul celor ramasi si modificandu-ti intreaga abordare.

     Nu-ti face probleme ca iti propui sa ai o afacere de mici dimensiuni. Oricine are o afacere durabila si profitabila, fie ea mare sau mica, are cu ce se mandri".